Ter uma empresa não é uma missão fácil. Se você é um empreendedor ou almeja ser e estuda o assunto, já deve ter chegado a essa conclusão sozinho.
Mesmo com muita informação gratuita e tecnologia disponível, muitas empresas ainda não conseguem superar a barreira de manter um negócio em pé por um período duradouro. Principalmente para as empresas de pequeno e médio porte.
EMPRESAS SÃO FEITAS DE PESSOAS
Uma empresa é uma composição de várias atividades e departamentos. Essas atividades funcionam como um conjunto de engrenagens que fazem com que a empresa atinja seus objetivos.
Dentro dessa casa de máquinas cheia de engrenagens, vários problemas podem acontecer (Na maior parte do dia os problemas não só podem, como acabam acontecendo)
Praticamente 100% dos problemas são devido a uma ação ou a ausência de uma ação Humana. Sendo assim, qual a área impacta mais uma empresa se não a área de Recursos Humanos.
NÃO ATRIBUA A GESTÃO DE PESSOAS A SEU CONTADOR
Muitas empresas atribuem a área de Recursos Humanos a uma contabilidade externa. Muito por conta de que as contabilidades oferecem o serviço de processamento de Folha de Pagamento.
Acontece que o RH não é simplesmente composto pela atividade de pagamento dos funcionários e geração de encargos para recolhimento ao governo.
A área é especializada na gestão de pessoas, e assim como a contabilidade é a melhor indicação para cuidar do setor contábil. A área de RH é a mais indicada para cuidar dos Recursos Humanos.
O CAMINHO PARA A SOLUÇÃO
A solução para esse problema parece óbvia, que é, montar uma área de RH na sua empresa. E não vamos dizer nada diferente disso. Realmente, sua empresa precisa de um RH.
Sabemos que as empresas que não possuem um RH, não deixam de ter a área apenas por falta de vontade, mas sim pelos custos que envolvem a contratação de uma equipe de RH, que não são baratos. Até mesmo encontrar bons profissionais é uma tarefa complicada.
Uma alternativa é buscar por empresas especializadas em Terceirização da Área de RH, como a MeuRHOnline, que possuí um plano que atende todas as necessidades da área a um custo que por muitas vezes chega a ser menor do que o da contratação de um funcionário de RH
Quer ter a certeza se é o seu caso, faça uma simulação no nosso site, utilizando nossa calculadora de comparação entre a contratação de um profissional de RH ou a Terceirização que contará com uma equipe multidisciplinar.
Conclusão
A área de Recursos Humanos de uma empresa é uma área extremamente importante. Muitos negócios não sobrevivem por não ter em sua estrutura uma área de RH preparada para buscar os melhores talentos para a empresa, treina-los, manter uma boa comunicação e retê-los.
Não cometa esse erro com seu negócio.
